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労務管理のアウトソーシング

貴社のご担当者様に代わって相談対応を行う、相談員の外部委託サービスを提供しています。

一般社団法人Youサポートのご案内

一般社団法人Youサポートは企業の人事総務部門のご担当者様に代わり、キャリアコンサルティング・メンタルヘルス・各種ハラスメントの相談窓口のアウトソーシングサービスです。 キャリアコンサルティングやメンタルヘルス、ハラスメントは共に重なりあっており容易に切り離せるものではありません。Youサポートはそれらをトータルサポートする国内唯一の団体です。トータルサポートの相談窓口を設置することで、貴社の労務トラブルを未然に防止します。なお、ハラスメントは令和4年に中小企業を含めすべての企業に相談窓口の設置が義務化されています。 また、当法人は正社員のみでなく、パートやアルバイト等の契約社員の方や障がい者の方についてもサポート致します。
キャリアコンサルティング 「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことを言います（職業能力開発促進法第2条第5項）キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。
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メンタルヘルス 　厚生労働省は労働安全衛生法第70条の2より、ＴＨＰ（Total Health promotionPlan）を推進しています。ＴＨＰとは働く人の「心とからだの健康づくり」をスローガンに進めている健康保持増進措置です。事業者は、労働者の健康保持増進を図るために必要な措置を継続的かつ計画的に実施することが、努力義務として定められています。効果向上や、トラブル防止強化のためにも従業員様向けの相談窓口を設置し正しく運用することが企業にとって重要です。
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ハラスメント外部相談窓口サービス 　労働施策総合推進法の改正により、職場におけるハラスメント防止対策が強化されたことに伴い、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。パワーハラスメントが職場に与える影響は予想以上に大きく、パワハラ対策は企業にとって大変重要な課題です。ハラスメントは社内では相談しにくい内容がほとんどのため、社外相談窓口が推奨されています。従業員の方にとって安心して相談できる環境を整えることが、問題の早期発見・早期解決につながります。
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障がい者の方への就業支援サービス 　上記３サービス（キャリアコンサルティング・メンタルヘルス・ハラスメント）を通じて、貴社の人事総務部ご担当者様に代わり、障がい者の方への就業に関わる支援を行うサービスです。
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トータルキャリアコンサルティング（TCC） トータルキャリアコンサルティングは当法人オリジナルのサービスです。
「トータルキャリアコンサルティングサービス」とは、従来のキャリアコンサルティングサービスにメンタルヘルスとハラスメントを加えた「当法人オリジナルのサービス」です。 １人のアドバイザーが３分野のアドバイザーを務めることにより、相談者の方にとってよりスムーズな対応が可能になります。 トータルキャリアコンサルティングは、キャリアコンサルティングのみでなく、メンタルヘルスやハラスメントの分野もカバーするため、相談者にとって、ネガティブな「職域外」という概念がありません。当法人は相談者にとって、ポジティブな相談体制を目指しています。
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